О нас

Это текст о компании. Он необходим для дальнейшего продвижения Вашего сайта. Вам будет необходимо предоставить исходные данные.

Это текст о компании. Он необходим для дальнейшего продвижения Вашего сайта. Вам будет необходимо предоставить исходные данные.

Это текст о компании. Он необходим для дальнейшего продвижения Вашего сайта. Вам будет необходимо предоставить исходные данные.

Это текст о компании. Он необходим для дальнейшего продвижения Вашего сайта. Вам будет необходимо предоставить исходные данные.

Это текст о компании. Он необходим для дальнейшего продвижения Вашего сайта. Вам будет необходимо предоставить исходные данные.

Это текст о компании. Он необходим для дальнейшего продвижения Вашего сайта. Вам будет необходимо предоставить исходные данные.

Это текст о компании. Он необходим для дальнейшего продвижения Вашего сайта. Вам будет необходимо предоставить исходные данные.

Это текст о компании. Он необходим для дальнейшего продвижения Вашего сайта. Вам будет необходимо предоставить исходные данные.

1. Выявление требований заказчика;
2. Декомпозиция и оценка задач;
3. Разработка технических документов;
4. Постановка задач для разработчиков;
5. Тестирование реализации;
6. Подготовка документации по описанию взаимосвязей и процессов предметной области;
7. Проведение обучения для пользователей системы;
8. Написание sql-запросов

- высшее образование в области информационно-коммуникационных технологий или высшее образование (финансовое, экономическое, иное) при наличии не менее 1 (одного) ИТ-сертификата, подтверждающее владение опыта определенной технологии или практики, и стаж работы не менее 1 (одного) года в области информационно-коммуникационных технологий;

 - знание законодательства и иных правовых актов Республики Казахстан в области информационных технологий;

 - владение навыками работы на ПК на уровне опытного пользователя;

 - знание действующих стандартов в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- знание порядка оформления технической документации;

• умение применять специализированных формализованных языков и нотаций моделирования (UML, BPMn, ARIS).
•  знание правил безопасности и охраны труда, требований пожарной безопасности. Бизнес-аналитик должен знать:

  - мировые практики и стандарты в области информационных технологий;

  - аспекты функциональных и технических архитектур, аспектов интеграции прикладных систем;

  - стандарты разработки проектной документации;

  - методологии управления ИТ-проектами;

  - наличие специализированных знаний в определенной предметной области (ERP, BI решения, CRM, CPR и т.д.);

   - нотации BPMN и UML на высоком уровне;

  - Закон Республики Казахстан «Об информатизации».

Должностные обязанности:

1)    обеспечить реализацию функций, возложенных на Общество;

2)    организовывать исполнение поручения и решения Единственного акционера и Совета директоров;

3)    возглавлять Правление Общества, созывать заседания Правления Общества; 

4)    информировать Совета директоров о наличии ситуаций конфликта интересов, заинтересованности и воздержаться от участия в принятии решений по вопросам, в принятии решений, по которым у него имеется заинтересованность;

5)    обеспечить соблюдение норм антикоррупционного законодательства Республики Казахстан в своей деятельности и деятельности Общества;

6)    обеспечить строгое соблюдение требований законодательства при проведении процедур государственных закупок;

7)    выполнять возложенные на него обязанности добросовестно и использовать способы выполнения работы, которые в наибольшей степени отражают интересы Общества;

8)    распределять обязанности, а также сферы полномочий и ответственности между собой и заместителями;

9)    обеспечивать разработку и выполнение перспективных и текущих планов Общества;

10)    осуществляет планирование, прогнозирование и выполнение планов, определять возможные риски их реализации;

11)    обеспечивать выполнение принимаемых Обществом обязательств;

12)    повышать эффективность и совершенствовать работу Общества; 

13)    осуществлять организацию ведения необходимого учета и составления отчетности;

14)    организовать взаимодействие с организациями в рамках деятельности Общества и принимать необходимые меры для осуществления взаимодействия курируемых структурных подразделений с организациями при реализации возложенных на них функций;

15)    обеспечивать раскрытие и предоставление информации о деятельности Общества в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан; 

16)    проводить отчетные встречи по расходованию бюджетных внебюджетных средств, а также финансово-хозяйственной деятельности

17)    представлять интересы и/или выступать в качестве представителя Общества в государственных органах и иных организациях, а также при взаимодействии с физическими лицами;

18)    добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Общества, приказами, решениями в рамках возложенных полномочий;

19)    выполнять установленный Обществом внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

20)    соблюдать и обеспечивать соблюдение работниками требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности на рабочем месте;

21)    обеспечивать сохранение в тайне и не разглашать, ставшие известными во время работы в Обществе и после ее окончания сведения, составляющие коммерческую, иную охраняемую законом тайну, а также сведения, содержащие информацию ограниченного распространения;

22)    осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Обществом прав в соответствии с должностными обязанностями;

23)    при увольнении в установленном порядке сдать дела, документы, имущество, полученное под отчет, лицу, согласно распределению обязанностей или определенному председателем Совета директоров Общества;

24)    выполнять иные обязанности по вопросам, входящим в его компетенцию.

Квалификационные требования:

•    высшее образование;

•    не менее 5 лет профессионального опыта работы или стаж работы на руководящих должностях в организациях не менее 2 лет и наличие послевузовского образования;

•    знание норм законодательных и подзаконных актов, методических материалов по вопросам, входящим в компетенцию курируемых структурных подразделений;

•    знание казахского, русского, английского языков.

Опыт, знания и умения, являющиеся дополнительным преимуществом:

•    управленческие навыки: постановка целей и планирование, распределение обязанностей, 

•    знание специфики деятельности Общества, структуры, порядка организации деятельности;

•    развитые лидерские качества;

•    умение мотивировать и развивать работников;

•    навыки межличностного общения и ведения переговоров;

•    целеустремленность и аналитический склад ума.

Должностные обязанности:

1)    исполнять свои обязанности под общим руководством председателя Правления Общества и во взаимодействии со структурными подразделениями; 

2)    обеспечить реализацию функций, возложенных на Общество по вопросам, входящим в компетенцию курируемых структурных подразделений;

3)    руководить, координировать деятельность курируемых структурных подразделений и направлять их деятельность на повышение эффективности работы Общества;

4)    организовывать эффективное взаимодействие структурных подразделений;

5)    осуществлять разработку перспективных и текущих планов Общества;

6)    осуществляет планирование, прогнозирование и выполнение планов, определять возможные риски их реализации;

7)    обеспечивать выполнение принимаемых Обществом обязательств;

8)    вносить предложения по повышению эффективности и совершенствованию работы Общества; 

9)    осуществлять организацию ведения необходимого учета и составления отчетности;

10)    исполнять приказы, поручения, решения Единственного акционера, Совета директоров и председателя Правления;

11)    согласовывать с председателем Правления решения по вопросам, относящиеся к его компетенции;

12)    визировать/подписывать документы по вопросам, входящим в компетенцию курируемых структурных подразделений;

13)    осуществлять работу по решению проблемных вопросов Общества непосредственно с исполнителем;

14)    осуществлять взаимодействие с организациями в рамках деятельности Общества и принимать необходимые меры для осуществления взаимодействия курируемых структурных подразделений с организациями при реализации возложенных на них функций;

15)    рассматривать предложения структурных подразделений по совершенствованию работы структурных подразделений и Общества в целом; 

16)    принимать участие в подборе работников для курируемых структурных подразделений Общества, в работе по повышению квалификации работников;

17)    контролировать раскрытие и предоставление информации о деятельности Общества в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан; 

18)    принимать меры по своевременному заключению договоров, обеспечению выполнения Обществом договорных обязательств по вопросам, входящим в компетенцию курируемых структурных подразделений; 

19)    по согласованию c председателем Правления представлять интересы и/или выступать в качестве представителя Общества в государственных органах и иных организациях, а также при взаимодействии с физическими лицами;

20)    в период возложения обязанностей председателя Правления выполнять функции, возложенные на председателя Правления Уставом Общества и иными документами (актами);

21)    добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Общества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями в рамках возложенных полномочий, настоящей должностной инструкцией;

22)    выполнять установленный Обществом внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

23)    сохранять в тайне и не разглашать, ставшие известными во время работы в Обществе и после ее окончания сведения, составляющие коммерческую, иную охраняемую законом тайну, а также сведения, содержащие информацию ограниченного распространения;

24)    осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Обществом прав в соответствии с должностными обязанностями;

25)    при увольнении в установленном порядке сдать дела, документы, имущество, полученное под отчет, лицу, определенному руководством Общества;

26)    выполнять иные обязанности и прямые поручения президента Общества по вопросам, входящим в его компетенцию.

Квалификационные требования:

•    высшее образование;

•    не менее 5 лет профессионального опыта работы или стаж работы на руководящих должностях в организациях не менее 2 лет либо стаж работы в организациях не менее 3 лет и наличие послевузовского образования;

•    знание норм законодательных и подзаконных актов, методических материалов по вопросам, входящим в компетенцию курируемых структурных подразделений;

•    знание казахского и русского языков.

Опыт, знания и умения, являющиеся дополнительным преимуществом:

•    знание иностранных (английского, французского, немецкого и других) языков;

•    управленческие навыки: постановка целей и планирование, распределение обязанностей, взаимодействие с другими структурными подразделениями;

•    знание специфики деятельности Общества, структуры, порядка взаимодействия структурных подразделений;

•    развитые лидерские качества;

•    умение мотивировать и развивать работников;

•    навыки межличностного общения и ведения переговоров;

•    целеустремленность и аналитический склад ума.